中国山东网—感知山东1月14日讯(记者 闫璐 马方勇 张振胜) 为响应省卫健委关于选派上级医院优秀人才到扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院任“业务院长”的工作部署。2019年8月，菏泽市牡丹人民医院中医骨伤科医务骨干李海林被派驻到菏泽市马岭岗镇卫生院开展为期2年的帮扶工作。

　　立足细节 6S规范管理初见成效

　　“变化真的太大了，可以用焕然一新来形容!”近段时期，在马岭岗镇卫生院，处处都能听到医护人员这样发自内心的感叹。

　　物品整齐定量摆放，卫生干净整洁;每一个文件柜、设备都有一张显眼的信息卡;每一个文件盒都贴上醒目标识;办公桌上只摆放常用的必需品;办公室、诊室、通道整洁明亮，所有设备及物品被框定在既定的标识里，方便了拿取，规范使用。这一切，都源于马岭岗卫生院最新管理制度以及6S 管理新模式的制定落实。

　　“经过院委会全体人员的通力协作，新的马岭岗镇卫生院管理制度已经过3个月的试运行，成效良好，全院人员基本能遵守医院工作制度，无论纪律、工作、医护质量方面，都有较大的改观。”李海林院长告诉记者，“6S管理是目视化管理，它是一不断进行整理、整顿、清扫、安全、清洁及提升人的素养的活动。不仅能改善工作环境，还能提高工作效率、医护质量、服务水平以及员工的士气，是医院减少浪费、提高生产力、减少高风险隐患的最佳途径，也是开展其他管理活动的有效基础。”

　　建立120急救站：为患者开启双向转诊绿色通道

　　今年11月份，一名产妇的紧急情况让手术台上接产医生们都紧张了起来。“新生儿是宫内感染引起的肺炎，现在呼吸心跳非常微弱。”婴儿的情况很快反馈到了李海林院长那里。

　　“我来联系牡丹人民医院NICU，为孩子开启绿色通道，紧急转诊!”在马岭岗卫生院24小时待命的救护车，拉着患儿紧急赶往了牡丹人民医院，经过一系列抢救、治疗，一个月后患儿康复出院。住院期间，考虑到产妇为高龄产妇并且家庭经济条件不好，在李海林的沟通协调下，双方医院都为患者提供了最大的便利。“谢谢医院的好政策，挽救了我孙子的生命。”提到这次经历，孩子的奶奶感激涕零。

　　“牡丹人民医院在马岭岗镇卫生院投资近百万，帮助乡镇医院建立120急救站，为马岭岗人民打通了一条生命快速绿色通道，自2019年8月初至2019年12月，马岭岗120急救站共计出车398次，急救站的建立以及双向转诊绿色通道的开通，已经挽救了多位卒中和胸痛病人。”李海林告诉记者。

　　原来你是这样的李海林……善小而为 医者大德

　　“李海林来到马岭岗卫生院以来，不光在业务上让我们院有了很大的提升，从做人方面也为大家做了很好的榜样。”马岭岗卫生院办公室主任范志胜为记者讲述了这样一个故事。

　　那是李海林刚到卫生院不久后的一个雨天，一位80多岁的老人在卫生院附近售卖自家的大枣，一辆过往的汽车压坏了老人的枣子后扬长而去，路过的李海林看到伤心的老人一直在雨中呆坐，于心不忍的他为老人买来了包子劝说老人早点回家。当日下午，老人到医院一遍遍寻找为她买东西的“好心人”，大家这才知道是新来的业务院长。“我心疼压坏的枣儿，又生气那个车都没说句道歉的话，没想到遇到这个小伙子下着雨给我送来热腾腾的包子，我一定要当面感谢他，好心人呐!”老人家找到李海林激动的说到。“这只是一件小事，没想到老人家这么感动。”提及此事，李海林略显腼腆的跟记者说。这在李海林眼中的点滴小事，真正用行动诠释了医者仁心。

　　授人以鱼不如授人以渔

　　“省派业务院长不是单枪匹马去战斗，有“娘家”作为坚实后盾，医院将采取多种措施，真帮真扶。”菏泽市牡丹人民医院院长高庆祥说。2019年9月，菏泽市牡丹人民医院针对省派业务院长及医联体协作单位的帮扶工作出台了《菏泽市牡丹人民医院省派业务院长及医联体协作单位管理办法》。要求省派业务院长落实“四个一”“三提升”，即协助医联体协作单位建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科、培养一批业务骨干、建立一条双向转诊绿色通道;使医联体协作单位的规范化管理水平、服务能力、居民满意度都得到明显提升。

　　“根据医院的“大中医”理念，结合马岭岗镇卫生院的实际情况，在临床上将中医与西医结合推广。并集中人力物力，成立中医康复科，依靠中医适宜技术，为患者提供个性化、综合性治疗，现已拥有显著疗效。下一步将把中医康复科打造成特色专科。作为省派业务院长来到马岭岗镇卫生院，我时刻不忘业务院长职责，结合菏泽市牡丹人民医院综合资源，为马岭岗辖区的百姓健康尽自己的绵薄之力。”李海林说。