菏泽市东明县委编办:“三个强化”动态管理机构编制实名制数据

2022/9/26 16:27:56   来源:中国山东网    

  中国山东网-感知山东9月26日讯  (记者 张真玉 通讯员 岳中渊)  为切实做好机构编制实名制管理,坚持“控制总量,盘活存量,动态管理”的原则,以机构编制动态管理为抓手,实现机构编制效益最大化,实力助推政府新旧动能转换。

  强化原则,合理规范编制使用。坚持用编申请原则,凡是需要录用、招聘和调配人员的部门(单位),在本单位有空编的前提下,及时向编办提交《关于使用空余编制的请示》,在编办出具《编制使用核准通知单》后予以办理人员编制手续;坚持统筹使用原则,充分结合政府机构改革、行政审批制度改革、清理僵尸事业单位工作以及综合行政执法体制改革等工作,对职能弱化的单位进行优化整合,收回编制统筹使用。

  强化联动,提高数据的准确性。借助省市搭建数据共享平台的契机,增强工作主动性,加强与组织、人社、财政等部门的协调沟通力度,力争建立起相互衔接的联议体制。对于干部任免、人员录用、人员退休等动态信息,积极与县委组织部、县人社局相关科室沟通协调,及时对全县干部职工的动态编制信息进行有效沟通、变更、完善,确保机构编制信息完整性和准确性。

  强化时效,保持数据的及时性。目前机构编制管理网上办公已经实现,依托机构编制管理系统就能进行机构撤建、人员增减、编制调整等业务操作,能够及时更新机构编制信息,并以数据信息为依据,为相关部门提供可靠的人员信息,例如公务员年龄段统计表、退休人员汇总表、干部数量统计及年龄和级别结构分析表等,利用数据库准确有效的信息,充分提高数据库的利用价值。

编辑:焦竞赛    责任编辑:胡立荣

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