中国山东网-感知山东1月30日讯 (记者 王丹玉 通讯员 孙成成)  为贯彻落实机关单位“谁执法谁普法”普法责任制工作要求，不断推进法治编办建设，强化普法工作责任，提高依法行政水平，东明县委编办“三管齐下”，推动“谁执法谁普法”工作落到实处。

　　加强组织领导，完善普法机制

　　为贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制工作部署，东明县委编办强化认识，加强领导，完善工作机制。成立了“谁执法谁普法”工作领导小组，制定了普法工作计划，建立了普法工作责任清单，确保了普法工作有章可循、有序进行。

　　强化学习认知，明确管理目标

　　东明县委编办领导班子带头学法，带领干部职工进行机构编制法律法规的学习，通过剖析经典案例，以案释法深化法治思维。把法制教育纳入机关教育管理体系，定期组织开展专题法治培训会，提高法律知识储备。同时明确普法对象、普法方式和载体、普法目标等，进一步细化普法责任，明确管理目标，保障了普法工作的顺利进行。

　　强化法治宣传，营造普法氛围

　　东明县委编办将普法工作纳入日常工作体系当中，落实责任主体专项负责。结合集中学习、专题会议、发放资料、社区普法、法治宣传月等方式，面向编办职工、服务对象及社会公众积极开展法律法规宣传，并利用网站、微信、美篇等网络媒体加大宣传力度，营造普法学法氛围，进一步增强“编制就是法”的观念，营造学法知法懂法守法用法氛围。

　　定期监督检查，，保证普法效果

　　为确保“谁执法谁普法”工作落到实处，东明县委编办定期开展普法依法治理工作的监督检查，使机构编制系统普法工作做到常态化、持续化。同时，将干部职工普法学法用法情况进行定期考核并与年度工作目标考核挂钩，督促鼓励“人人参与，齐抓共管”，为建设法治东明、平安东明做出应有的贡献。